NOM 035 y Reforma Laboral

Al terminar el curso el participante:

  • Entenderá con precisión los cambios y sus implicaciones de las reformas laborales en las relaciones empleados patrón.
  • Identificará conceptos que conforman un ambiente laboral, con base a la NOM-035-STPS-2018, así como las recomendaciones contenidas en ella y que sirvan de guía para favorecer el medio ambiente laboral de la propia organización.
  • Aclarará dudas relacionadas con entornos laborales propicios indicados en la NOM 035.
  • Aplicará herramientas de medición y gestión de mejoras.
  • Conocerá las técnicas de revisión y auditoria, para preparar a la organización en el cumplimiento de los requisitos normativos.
  • Identificará nuevas modalidades de contratación.
  • Analizará los nuevos requerimientos para las agrupaciones sindicales.
  • Aplicará todos los requisitos novedosos de la nueva reforma laboral.


  • Beneficios:

  • Ejemplos prácticos vigentes relacionados con el cumplimiento tanto de la NOM 35 como de la nueva reforma laboral.
  • Entender las nuevas formas de recisión del contrato individual analizando el Procedimiento de Conciliación Pre-Judicial.
  • Identificar el destino de los Contratos de Protección y Cómo desarrollar una Cultura Sindical.
  • Requisitos para que un Sindicato para obtener la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo.
  • Desaparición de la Cláusula de Exclusión y Gestión de la de Admisión.
  • Entender el proceso de la negociación del contrato colectivo de trabajo.
  • Administración de relaciones con los diversos líderes sindicales.
  • Asimilar conceptos que conforman un ambiente laboral, con base a la NOM-035-STPS-2018, así como las recomendaciones contenidas en ella y que sirvan de guía para favorecer el medio ambiente laboral de la propia organización.


  • Dirigido a:

  • Áreas de recursos humanos, jurídico, jurídico laboral, contabilidad, finanzas de las personas físicas y/o morales que cuenten con personal a su cargo, así como al público en general que muestren interés por conocer las principales modificaciones que contempla la reforma a la actual legislación laboral.
  • Horario y Duración

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    Fechas y sede

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    Formulario de interés